0%

Wij geloven in de kracht van mensen

Verander mee

met de wereld

Wereldwijde veranderingen beïnvloeden ons werk.

Globalisering, smart industry, robotisering en technologische ontwikkelingen zorgen voor steeds sneller gaande veranderingen in werk. Vergrijzing en gebrek aan goede instroom zorgen voor uitdagingen rondom inzetbaarheid. Banen verdwijnen, nieuwe banen ontstaan. Daarbij zijn nieuwe vaardigheden gevraagd.

Mensen en Organisaties moeten snel en daadkrachtig reageren. De toekomst vraagt om flexibele organisaties en vitale, wendbare en vaardige medewerkers. Betrokken en centraal in de organisatie, want technologische innovatie is enkel succesvol naast sociale innovatie.

Herken je

deze vraagstukken?

Herken je

deze vraagstukken?

Hi Organisatie!
Vind je Sociale Innovatie een moeilijk thema?
  • Hoe zorg je dat de ontwikkeling van techniek en de vaardigheden van de medewerkers hand in hand gaan?
  • Vind je het moeilijk om jouw mensen mee te krijgen in de gewenste verandering?
  • Wil je met duurzame inzetbaarheid aan de slag, maar weet je niet hoe?
Hi Leidinggevende!
Hoe coach je medewerkers in een snel veranderende wereld?
  • Hoe zorg je voor optimale samenwerking en verbinding binnen jouw team?
  • Hoe stimuleer je de eigen regie onder medewerkers?
  • Vind je het lastig om een goed gesprek over inzetbaarheid en ontwikkeling met medewerkers te voeren?
Hi Medewerker!
Hoe voel je je?
  • Ken je jezelf? Weet je wat jouw belangrijkste kwaliteiten en vaardigheden zijn?
  • Weet je welke richting je op gaat? Hoe ga je dat bereiken? Biedt dat pad toekomstperspectief?
  • Ben je jezelf in het werk? Heb je goed contact met je collega’s en leidinggevenden?

Organisatie en mensen

futureproof

Dit doen wij aan de hand van onze full-service oplossingen gericht op drie niveaus: de organisatie, de leidinggevende en de medewerker. Zo helpen wij jouw organisatie en mensen futureproof te worden!

Organisatie en mensen

futureproof

Dit doen wij aan de hand van onze full-service oplossingen gericht op drie niveaus: de organisatie, de leidinggevende en de medewerker. Zo helpen wij jouw organisatie en mensen futureproof te worden!

Eigen regie op

duurzame inzetbaarheid

In samenwerking met Windesheim, HAN en 32 samenwerkende O&O fondsen heeft Wecreate het model ‘Eigen Regie op Duurzame inzetbaarheid’ ontwikkeld, welke gebruikt wordt door de SER.

Binnen dit model staat de vitale, vaardige en wendbare medewerker centraal en wordt duidelijk gemaakt wat de rollen van de organisatie (faciliteren en cultuur) en de leidinggevende (stimuleren, vertrouwen, coachend leiderschap) zijn bij het bevorderen van eigen regie op duurzame inzetbaarheid.

Hierbij ligt de nadruk op verbinding en een gezamenlijke dialoog tussen medewerker, leidinggevende en organisatie.

Meerdere lagen

één geheel

De transformatie naar een toekomstbestendige organisatie speelt zich af op drie niveaus. Samen zorgen we voor een doordachte strategie en soepele coördinatie tussen alle activiteiten. Het creëren en behouden van momentum is essentieel voor succes.

Wij helpen onze klanten van denken naar doen. We verrassen onze opdrachtgevers met slimme nieuwe inzichten en verbinden kansen aan elkaar. Dat realiseren we met maatwerk dat past bij het vraagstuk.

Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op en we vertellen je graag meer.

Neem alvast een kijkje in ons werk!

Voorbeelden

van ons werk

Klaar om er een

succes van te maken?