Nieuwsarchief

Wet werken naar vermogen: geen afstel, wel noodzakelijk uitstel

Het uitstel van de behandeling van de Wet Werken naar Vermogen door de Tweede Kamer zal niet leiden tot afstel van de wet. Tot die conclusie komt Deloitte in haar bijdrage in het Binnenlands Bestuur van 21 mei 2012.  De begrotingspositie van Nederland en de noodzaak om alle beschikbare arbeidscapaciteit nuttig aan te wenden, vragen immers om de aanpak van dit beleidsveld. Partijen in de keten krijgen door de politieke realiteit meer tijd om zich op de komende veranderingen voor te bereiden. De factor tijd die tot de val van het kabinet als schaars werd ervaren maar die nu, bij een vertraagde invoering, goed benut kan worden.
Read More

Meer aandacht voor sociale innovatie blijft wenselijk

De mate waarin Nederlandse organisaties actief zijn op het terrein van sociale innovatie is in 2010 ten opzichte van 2008 weinig veranderd. Sociale innovatie blijkt goed voor de bedrijfsresultaten. Daarom is het jammer dat er geen forse groei is. Meer aandacht voor sociale innovatie is dringend gewenst. Deze conclusie trekt TNO na een analyse van de resultaten van Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2008 en 2010.
Read More

Werknemers op veertigste afgeschreven

Werkgevers vinden personeel van 40 jaar vaak te oud. Werknemers worden op die leeftijd al afgeschreven. Dat meldt het AD op basis van onderzoek van de Radboud Universiteit in Nijmegen.

Uit het onderzoek onder leidinggevenden blijkt dat de gemiddelde leeftijd van een afdeling volgens 70 procent van de werkgevers onder de 40 moet liggen. Ook vinden ze dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers.
Read More

Werknemers worden honkvaster

Nederlandse werknemers willen veel vaker lang bij hun werkgever blijven werken dan tien jaar geleden. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Great Place to Work, dat donderdagavond gepubliceerd.

Great Place to Work voert jaarlijks een onderzoek uit naar de tevredenheid onder werknemers over het bedrijf waar zij voor werken. In 2012 heeft het adviesbureau daarvoor 55 duizend medewerkers van 105 bedrijven ondervraagd.
Read More

Werkgelegenheid uitzendkrachten daalt verder

De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in Nederland in maart opnieuw gedaald. Dat bleek dinsdag uit cijfers van de brancheorganisatie voor uitzendondernemingen ABU.

Het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren nam in de periode van 27 februari tot en met 25 maart met 4 procent af ten opzichte van een jaar eerder. De omzet van de uitzendondernemingen daalde in deze periode (week 9 tot en met 12) met 2 procent. De uitzenduren en de omzet liggen al sinds begin januari lager dan vorig jaar.
Read More

Nederland moet arbeidsmarkt volledig openen

De Europese Commissie maant Nederland zijn arbeidsmarkt volledig te openen voor Roemenen en Bulgaren. Werknemers uit alle 27 EU-landen zouden op dezelfde manier behandeld moeten worden. Dat is een van de vele voorstellen die het dagelijks bestuur van de Europese Unie woensdag presenteerde om de arbeidsmarkt in Europa uit het slop te trekken.
Read More

FNV wil vast contract na één jaar

Vakcentrale FNV wil dat iedere werknemer automatisch recht moet krijgen op een vast contract na een jaar bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt. Dat liet de vakcentrale woensdag weten, voorafgaand aan een hoorzitting in de Tweede Kamer over flexibele arbeid en zekerheid.
Read More

Werknemers worden zzp’ers in loondienst

Arbeidsvoorwaarden zoals we die nu kennen, zullen in de toekomst drastisch veranderen. “Werknemers worden zzp’ers in loondienst.” Dat stelt Gijs van Bussel, hoogleraar duurzaam beloningsbeleid aan de Nyenrode Business Universiteit en partner bij PwC.
Read More

Passende baan maakt gelukkig

De juiste baan maakt een belangrijk deel uit van iemands geluk. Maar liefst 87% vindt passend werk bijdragen of zelfs beslissend voor het geluksgevoel. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard onder 2972 bezoekers van de website.
Read More

Pagina 3 van 3123
error: Content is protected !!