Sterke Medewerker Verdiepend
Drie verdiepende trainingen waarmee je inzicht krijgt in je eigen talenten en kwaliteiten en hoe je regie pakt
Leerlijn
Sterke Medewerker Verdieping
Versterk je eigen regie
Dit programma richt zich op het ontwikkelen van een growth mindset, het identificeren en gebruiken van talenten en kwaliteiten, en het vergroten van eigen regie voor persoonlijke en professionele groei.
- Vraag naar de subsidiemogelijkheden
- Duur traject 2 maanden (3 workshops)
- Open inschrijving vanaf één deelnemer op een locatie bij jou in de regio
- In-house trajecten vanaf acht deelnemers
- Vooropleiding niet vereist
- Inbegrepen:Cursusmateriaal ✓ 1 op 1 Coaching sessies én groepsworkshops ✓ Erkend Branche Certificaat
✓ Cursusmateriaal
✓ Twee 1 op 1 coachingsgesprekken
✓ Erkend Branche Certificaat
Tijdens het volgen van de leerlijn Sterke Medewerker, ontdek je:
- Hoe je gesprekken beter kan aanpakken;
- Hoe anderen contact met jou ervaren en hoe je dit kan versterken;
- Hoe je de vaardigheden direct kan toepassen bij jou op de werkvloer;
- Hoe je je eigen regie kan pakken.
Het programma Sterke Medewerker Verdieping is geschikt voor iedereen met rol op de werkvloer. Voorkennis is niet vereist.
Het traject Sterke Medewerker Verdieping bestaat uit de volgende drie training (inclusief twee coachinggesprekken):
Growth Mindset
Je maakt kennis met de growth mindset en weet wat het effect hiervan is op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Je leert hoe je belemmerende overtuigingen doorbreekt en veerkracht opbouwt.
Dit helpt bij je persoonlijke groei en professioneel succes.
Talenten en Kwaliteiten
Aan de hand van een kernkwadrant onderzoek je waar jouw kwaliteiten, kerngedrag en valkuilen liggen en hoe je hier mee omgaat.
Je leert hoe je die talenten en kwaliteiten gebruikt in je werk.
Eigen Regie
Je krijgt tools om meer controle te hebben over je eigen leven, doelen te bereiken en een gevoel van empowerment te ervaren.
Je ontwikkelt een gevoel van eigen regie en zelfvertrouwen. Dit helpt om uitdagingen in je leven proactief op te pakken.
Het traject kent een basis van drie trainingen en twee persoonlijke ontwikkelgesprekken. Deze vinden na de eerste en derde workshop plaats, en gaan we verder in op de persoonlijke doelen en hoe deze stap voor stap te realiseren. De leerlijn Sterke Medewerker Verdiepend zal inzicht geven in je eigen talenten en kwaliteiten en hoe je regie pakt.
