Sterke Teamleider Verdieping
Verder inzoomen op de elementen van leiderschap
Leerlijn
Sterke Teamleider Verdieping
Versterk je leiderschapsskills
Tijdens je werk heb je verschillende petten op: je werkt mee, organiseert en geeft leiding. Maar hoe combineer je dat allemaal? Door je leiderschapskwaliteiten te verbeteren op het gebied van situationeel en coachend leiderschap. Ook leer je hoe je jouw team meeneemt in veranderingen en leren en ontwikkelen stimuleert.
Deze leerlijn neemt je mee in de verdieping van leiderschap. Met dit programma ga je aan de slag met concrete werkvormen. Denk hierbij aan: het leren kennen van je kernkwaliteiten, het toepassen van de basisprincipes van coachend leiderschap en inzicht in wat verandering met jou en anderen doet.
- Vraag naar de subsidiemogelijkheden
- Duur traject 4 maanden (5 trainingen)
- Open inschrijving vanaf één deelnemer op een locatie bij jou in de regio
- In-house trajecten vanaf 8 deelnemers
- Vooropleiding niet vereist
- Inbegrepen:Cursusmateriaal ✓ 1 op 1 Coaching sessies én groepsworkshops ✓ Erkend Branche Certificaat
✓ Cursusmateriaal
✓ Twee 1 op 1 coachingsgesprekken
✓ Erkend Branche Certificaat
Tijdens het volgen van de leerlijn Verdiepend Leiderschap, ontdek je:
- Hoe je een coachend leider kan zijn;
- Hoe je medewerkers meeneemt in veranderingen;
- Hoe anderen contact met jou ervaren en hoe je dit kan versterken;
- Hoe je leren en ontwikkelen stimuleert in je team;
- Hoe je de vaardigheden direct kan toepassen bij jou op de werkvloer.
De leerlijn Sterke Teamleider Verdieping richt zich op leidinggevenden die hun vaardigheden willen ontwikkelen.
Het traject Sterke Teamleider Verdieping bestaat uit de volgende vijf workshops:
Communicatie verdieping
We gaan aan de slag met de verdiepende vaardigheden van communicatie.
We gaan in op empathie versus sympathie en zoomen in op jouw persoonlijke kwaliteiten en valkuilen in communicatie.
Situationeel Leiderschap
We maken kennis en oefenen met situationeel leiderschap; wat is het, hoe kan je het toepassen en wat zijn de valkuilen.
Door af te stemmen op wat de omgeving van je vraagt, kan je medewerkers optimaal laten functioneren.
Coachend Leiderschap
Wat zijn de basisprincipes van coachend leiderschap en hoe pas je deze toe in je eigen team?
Inzicht in hoe je zorgt dat medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn en hoe je dit beïnvloedt zijn belangrijk voor succesvol leiderschap.
Omgaan met verandering
Je leert wat verandering doet met jezelf en anderen, hoe mensen reageren op verandering en hoe je hiermee omgaat.
Verandering is constant: het is overal om ons heen. Je leert hoe je dit begeleidt op persoonlijk- en teamniveau.
Stimuleren van leren en ontwikkelen
We gaan in op praktische tips en vaardigheden die jij als leidinggevende kan inzetten om leren en ontwikkelen te stimuleren op organisatie- én medewerkersniveau.
In het traject Sterke Teamleider Verdieping leer je hoe je jouw persoonlijk leiderschap en professionele skills kunt versterken. Hierdoor ken je het belang van proactief handelen, pak je eigen regie en denk je bewust na over je waarde en impact in de organisatie.
Het traject kent een vaste basis van vijf workshops van 2,5 uur en twee coaching gesprekken.
